Основы менеджмента, ответы на тест ОЮИ ГИ + Test Client.

Желаете прямо сейчас отчитаться по предмету Основы менеджмента  сдав тест ОЮИ /Гуманитарного Института Владивосток со 100 % результатом на оценку в пять баллов? Для этого просто нажмите кнопку купить, выберите способ оплаты, введите свой е-майл адрес, и после оплаты Вы сразу получите решённый тест на свой е-майл. 100 % ГАРАНТИЯ возврата денежных средств если окажется, что ответы в тесте неправильные. То есть можете не сомневаться в качестве ответов, в обратном случае Мы вернём Вам все деньги без каких-либо обязательств с Вашей стороны.

1. Какой из компонентов не входит в систему управления маркетингом?
2. К основным функциям менеджмента не относят:
3. Контроль качества продукции:
4. К характеристикам механистического типа управления организацией относят:
5. Функция менеджмента по отношению к кадрам – это:
6. Процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов называется:
7. Кто является авторами теории «7-S»?
8. К основным типам управления относятся:
9. К проблемам, решаемым с помощью организационной культуры относят:
10. Организации типа «Х» не присущи такие характеристики, как:
11. Родоначальниками дивизионных структур были:
12. Кто является автором идеи самоуправляющегося трудового коллектива (50-е гг. ХХ в.)?
13. Какое из положений не соответствует теории бюрократического построения организации?
14. К чертам органического типа управления не относится:
15. К формам систем работы, возможным в организации, не относят:
16. В концепцию «7-S» не входит понятие:
17. Какое направление научных школ менеджмента представляет Мари Паркер Фоллет?
18. Процесс принятия решения включает в себя:
19. Каково количество принципов управления, сформулированных Анри Файолем?
20. Функция менеджмента, заключающаяся в мотивировании исполнителей к осуществлению запланированных действий, носит название:
21. Согласно теории Мэйо, для успешной работы:
22. Характеристиками объективной организационной культуры являются:
23. Как называется относительно обособленное объединение небольшого количества людей, находящихся в устойчивом взаимодействии в течение долгого времени?
24. Наивысшую степень в пирамиде потребностей Маслоу занимают:
25. Какие утверждения верны для теории иерархии потребностей А. Маслоу?
26. В систему «7S» не входят понятия:
27. К характеристикам теории Z не относятся такие положения, как:
28. К типам адаптации нового члена организации относят:
29. Что включают в понятие «7-S»?
30. Каково количество человек в малой группе?
31. . К числу «одномерных» учений об управлении относят:
32. К структурным методам управления конфликтами в организации относят:
33. К элементам организационной культуры не относят:
34. Под особым типом взаимодействия субъектов, в процессе которого осуществляется фиксация целей действия, мотивирование на осуществление действий для достижения цели и сами действия, понимают:
35. К объектам управления со стороны менеджмента относятся:
36. К концепции Z не относится положение о:
37. Планы и направления действий, определяющие распределение ресурсов, фиксирующие обязательства по осуществлению определенных действий, направленных на достижение цели, называются:
38. К личностным основам власти относят:
39. Структура иерархических нужд человек, разработанная А. Маслоу, носит название:
40. В чем суть непрерывной компенсации?
41. Принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, предположения, ценностные ориентации, верования, лежащие в основе взаимоотношений как внутри организации, так и вне ее, – это:
42. Основными типами организационной культуры являются:
43. Суть Хоуторнского эксперимента заключалась:
44. Какие типы групп существуют?
45. Какие характеристики свойственны понятию «мотив»?
46. К типам организаций по взаимодействию подразделений не относят:
47. Основанием для деления типов управления на механистический и органический является:
48. К принципам научного управления не относится:
49. Политические и правовые процессы государства формируют:
50. К группам теории мотивации не относятся:
51. К синтетическим учениям об управлении относят:
52. Для теории Z характерны:
53. Под социализацией в менеджменте понимают:
54. Героев организации, историю компании включают в:
55. В чем заключается суть ситуационных теорий?
56. Выделяют такие виды компенсации по критерию частоты, как:
57. Наказание как вид компенсации:
58. Форма адаптации, при которой обязательные нормы и ценности принимаются, а необязательные принимаются частично, называется:
59. К сфере менеджмента данной организации можно отнести:
60. Какая подсистема отражает управленческую идеологию и систему ценностей?
61. Автором теории бюрократического построения организации является:
62. Группы учений об управлении бывают:
63. Стилем разрешения конфликта с учетом интересов всех сторон, сопровождающимся переговорами является:
64. Какие утверждения верны для линейно-функциональных схем организационных структур?
65. Основные уровни конфликтов в организации не включают:
66. Для партисипативной организации характерно:
67. К современным теоретикам в области управления можно отнести:
68. Характерными признаками эндхократической организации являются:
69. К основным моделям принятия решений относят:
70. Подсистема саморазвития системы управления:
71. какой критерий лежит в основе вида компенсации в зависимости от фиксированной нормы?
72. Взгляд на управление как на многоплановое, комплексное и изменяющееся явление, связанное с внешним и внутренним окружением организации, характерен для:
73. К элементам матричной схемы организации относят:
74. К типам организаций по взаимодействию с человеком относят:
75. Эккаунтинг – это:
76. Под управленческими командами принято понимать:
77. К организационным основам власти в организации относят:
78. Источниками власти могут быть:
79. Кто является создателем школы человеческих отношений в менеджменте?
80. К характеристикам компенсации в зависимости от переменной нормы относят:
81. Кто является основателем научного управления?
82. К основным сторонам взаимодействия в процессе управления относят:
83. Форма адаптации, при которой основные нормы не принимаются, но соблюдаются необязательные традиции, называется:
84. Структура организации:
85. Родоначальниками матричных организаций были:
86. К характерным утверждениям, верным для понятия «стимул», относят такие, как:
87. Относят ли внешнее окружение организации к сфере менеджмента?
88. Какой тип организации вводит У. Гогин в 1974г.?
89. К основным типам компенсации за деятельность работника относят:
90. Организация, где по причине нежелания людей работать и брать на себя ответственность, деятельность возможна только с использованием принуждения, приказов, может быть отнесена к типу:
91. Совокупность сил, побуждающих человека осуществлять деятельность с затратой определенных усилий, на определенном уровне старания и добросовестности в направлении достижения поставленных целей, – это:
92. Автором теории «X» и «Y» является:
93. К трем основополагающим процессам жизнедеятельности организации не относят:
94. Автором трехуровневой теории организационной культуры является:
95. С точки зрения менеджмента технологии производства рассматриваются как:
96. Какую роль играет управление, менеджмент во внутриорганизационной жизни?
97. Что включают в себя внутриорганизационные процессы, формируемые и направляемые менеджментом?
98. К одномерным учениям об управлении относят:
99. К теориям содержания мотивации относят:
100. Факторами, от которых зависят особенности менеджмента применительно к ней, являются:
101. Организационная реакция на возникшую проблемы называется:
102. Суть теоретических воззрений П. Дракера о менеджменте отражена в:
103. В чем состоит суть управления административной деятельностью по версии М. Вебера?
104. Метод построения организационной модели, предусматривающий анализ организационных структур с точки зрения их соответствия системе целей, относится к …
105. Избежать стратегических просчетов в деятельности организации помогает…
106. Ключевые принципы системного управления качеством не включают …
107. Появление контркультуры в организации может быть связано…
108. Видение руководителем будущего организации является прямым следствием осуществления изучения и анализа ее ресурсов.
109. Какой тип организации по взаимодействию подразделений является наиболее эффективным при слабой подверженности производства колебаниям рыночной конъюнктуры?
110. Теории: «иерархии потребностей» Маслоу, «потребностей высших уровней» Мак-Клелланда, «двухфакторная теория» Герцберга – связаны с проблемой
111. Тактика разрешения конфликта, когда для субъекта конфликта характерно непризнание наличия внешнего конфликта, стремление уменьшить значимость событий, вызвавших конфликт – это тактика …
112. Объективная организационная культура не связана с…
113. При формировании организационной структуры соблюдение принципа единоначалия является обязательным:
114. Социальный подход к оценке эффективности менеджмента не включает оценку…
115. Менеджмент предполагает преимущественное использование следующего метода управления…
116. При осуществлении проекта не требует постоянного внимания…
117. Вовлечение значительного числа участников в конфликт, как правило, свойственно…
118. Эффективность менеджмента организации оценивают…
119. Совершенствование организационной структуры предприятия должно приводить к…
120. При обеспечении эффективного восприятия информации получателем наибольшие управленческие усилия требуются для устранения …
121. Согласно классификации стилей руководства, предложенной К.Левиным, деловые краткие распоряжения, запреты с угрозой, неприветливый тон с подчиненными, субъективные похвала и порицание, характерны для стиля руководства, называемого…
122. Эффективность организационной структуры менеджмента оценивается по критериям…
123. Понятие менеджмент не включает…
124. Ясный и формальный механизм контроля, согласно модели Оучи, свойственен характеристикам культурных переменных:
125. Организация производства задается техникой и технологией производства при следующем типе управления:
126. Диверсификация деятельности организации это…
127. Понятию менеджер в большей степени соответствует…
128. В качестве причин позиционного конфликта обычно не рассматривают …
129. Менеджмент предполагает, что наиболее эффективной является…
130. Основной характеристикой организации как открытой системы является:
131. Выделяются четыре базовых элемента в процессе обмена информацией …
132. С целью организации эффективного управления не используется группа инструментов…
133. В компании, производящей мебель, работает 90 человек. Генеральному директору подотчетно 12 человек. Один из заместителей генерального директора — его жена — коммерческий директор. Финансовый директор уехал в отпуск. Его заменяет главный бухгалтер. Норма контроля (норма управляемости) генерального директора составляет:
134. Согласно теории влияния стратегий на организационную эволюцию по Гэлбрейту и Нотасону, концентрация на внутреннем росте свойственна:
135. Разработка формализованных математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организации характерна для …
136. Анализ стилей управления, основанный на характеристике поведения руководителя-лидера в зависимости от изменяющихся внешних условий, соответствует…
137. Тактика разрешения конфликта, когда субъект конфликта ориентирован на сохранение стабильных социальных отношений даже в ущерб общей цели и задачам – это тактика …
138. Как называется процесс делегирования полномочий?
139. Работники организации склонны участвовать в следующих процессах…
140. Избегание является оптимальным способом управления конфликтом:
141. В части управления групповыми процессами в организации под «командой» понимают …
142. Стресс на рабочем месте требует:
143. Положения, разделяющие факторы мотивации на «гигиенические факторы» и «мотиваторы», характеризуют теорию …
144. Формы и методы экономики в наибольшей степени способствуют развитию менеджмента в условиях…
145. Не вполне корректно отражает содержание организационной культуры управления следующий набор характеристик …
146. Стратегический менеджмент в наименьшей степени связан с…
147. Менеджмент — это:
148. С понятием новой информационной технологии связано…
149. Процесс принятия решений начинается с:
150. Суть делегирования состоит в:
151. Ротация работы относится к следующему фактору модели проектирования работы:
152. Сущность теории справедливости Д.Адамса наиболее полно выражает формулировка …
153. Трехфазная модель управления изменениями К. Левина (размораживание — движение — новое замораживание) предполагает необходимость создания у работников ощущения дискомфорта:
154. Какой из типов организации предполагает выстраивать систему вознаграждения на экспертных знаниях, компетенциях и вкладе каждого в конечный результат?
155. Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга к «мотиваторам» не относятся …
156. Согласно классификации стилей руководства, предложенной К.Левиным, товарищеский тон, уважительное и внимательное отношение к коллегам, сочетание дискуссий и запретов характерны для стиля руководства, называемого…
157. Тактика разрешения конфликта, когда субъект конфликта ориентирован на сохранение социальных отношений, уступки со стороны личности – это тактика …
158. Концепция всеобщего управления качеством предусматривает возможность реализации…
159. Руководство группы не должно …
160. Операционная система организации может быть построена без следующей подсистемы:
161. Одна из важнейших функций корпоративной культуры — это:
162. Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга к «гигиеническим факторам» не относятся …
163. Не влияет на экономический эффект управления…
164. Из групп показателей, характеризующих менеджмент организации, наименее существенны…
165. Создание магазина по продаже полочек, стульев, столов и тумбочек при предприятии по изготовлению мебели — это стратегия:
166. Управление культурой организации в наименьшей степени связано с…
167. Информационным критерием эффективности межличностной коммуникации является:
168. Для обеспечения управления производством и обеспечения качества не применяют …
169. Для любого бизнесмена определяющим признаком является то, что он:
170. Классификация операционной подсистемы, основанная на повторяемости и непрерывности работ разделяет системы на группы …
171. В организации следует использовать правило «клиент всегда прав»…
172. Неверно, что…
173. Какая взаимозависимость при проектировании организации является наиболее сложной?
174. Организационные изменения встречают наибольшее сопротивление вследствие:
175. Конфликт, приводящий к разрыву социальных связей и отношений, к материальным и финансовым издержкам относят к …
176. Функции стратегического управления президента фирмы не подлежат делегированию:
177. Субъективная организационная структура включает…
178. К признакам социальной группы в организации не относится…
179. Противоречия в мотивационной структуре отдельного человека или группы, необходимость осуществления выбора или отказа от альтернативной возможности являются признаками …
180. Качество продукции или услуг определяется:
181. Модель взаимосвязи между корпоративной культурой и результатами деятельности компании AGIL (адаптация — достижение целей — интеграция — легитимность) называется моделью:
182. К основным функциям менеджмента не относится…
183. Более широкими возможностями для нахождения общего между сотрудниками создает…
184. Возможность организации производить продукцию, превосходящую по качеству продукцию других производителей, характеризует…
185. Цель использования информационных технологий – это …
186. Применение организационных моделей, которые оправдали себя в организациях со сходными организационными характеристиками относится к …
187. Какая из стадий не относится к стадиям выполнения стратегии?
188. Современный этап использования новых информационных технологий в наибольшей степени связан с решением …
189. Тактика разрешения конфликта, когда субъект конфликта ориентирован на сопротивление и разрешение противоречия в одностороннем порядке – это тактика …
190. Четыре крупных этапа проекта: формулирование проекта, планирование, осуществление и …
191. Сущность теории, выраженная через потребность власти, потребность успеха, потребность причастности, характеризует теорию …
192. Анализ стилей управления, основанный на характеристике уровня интеллекта и знания, инициативности, степени уверенности в себе, соответствует…
193. К видам информационных технологий не относится …
194. К личным качествам эффективного менеджера не относятся…
195. Корпоративная культура основана на:
196. Система классификации тактики поведения индивида в развертывающемся внешнем конфликте, разработанная К.Томасом, включает …
197. Понятие менеджмент включает управление…
198. Рутинные технологии требуют усиления операционного контроля:
199. У менеджера среднего звена больше всего должны быть развиты:
200. Общим признаком систем управления проектами не является…
201. Линейное программирование применяется для:
202. Коммуникации не выполняют следующую функцию…
203. Потребность в менеджменте возникла в условиях…
204. Метод построения организационной модели на основе исследования и изучения организации с целью выявления специфических особенностей относится к …
205. Тактика разрешения конфликта, когда субъект конфликта ориентирован на разрешение задачи, а не на социальные отношения, и может в связи с этим жертвовать своими личными ценностями ради достижения общих целей – это тактика …
206. Для какой из перечисленных теорий характерна следующая предпосылка: обычный человек имеет унаследованную нелюбовь к работе и старается избегать работы?
207. Успехи японских корпораций в конкурентной борьбе с американскими компаниями обусловлены главным образом:
208. Развитие конфликта через стадии потенциального, латентного, актуального, разворачивающегося конфликта относят к …
209. Какое количество характеристик конкретной организационной структуры выделяют Ф. Харрис и Р. Моран?
210. Экономический подход к оценке эффективности менеджмента не включает оценку…
211. Планирование проекта осуществляется в следующей последовательности…